Информация о Заказчике

ООО «СТОИК» — современное производственное предприятие, специализирующееся на выпуске натуральных приправ, специй и вкусоароматических смесей. Компания ориентируется на высокие стандарты качества, использует тщательно отобранные ингредиенты и современные технологии переработки.

Продукция предприятия востребована в сегментах оптовой и розничной торговли, а также среди предприятий пищевой промышленности. «СТОИК» активно развивает ассортимент, уделяя внимание вкусу, безопасности и стабильности качества выпускаемой продукции.

Специфика работы с заказчиком: 

Ключевой особенностью проекта является полностью удаленное внедрение в сжатые сроки – 15 дней.

Цель проекта:

В связи с прекращением поддержки «1С:Управление производственным предприятием» возникла необходимость выполнить перенос регламентированного учета в части заработной платы в «1С:Зарплата и управление персоналом». Переход необходимо выполнить на дату 01.11.2023г., сразу после расчета и выплаты зарплаты за октябрь 2023 года и перенести черновики документов введенных после 01.11.2023г.

Задачи проекта:

Внедрение и настройка учётной политики, первоначальная загрузка справочников из программного продукта «1С:Управление производственным предприятием» в  «1С:Зарплата и управление персоналом» для обеспечения регламентированного учета на предприятии.

1. Перенос данных: справочники «Сотрудники» и «Физические лица», первоначальная штатная расстановка, остатков отпусков;
2. Проверка перенесенных данных на выборке из 15 сотрудников;
3. Настройка расчётов оплаты труда: штатного расписания, начислений и удержаний, шаблонов для ввода данных;
4. Провести консультации, совместный расчёт заработной платы за 1 месяц;
5. Разработка одностороннего обмена 1С:УПП и 1С:ЗУП, в результате которого выгружается документ «Отражение зарплаты в бухгалтерском учёте»;
6. Выполнить перенос черновиков документов из 1С:УПП в 1С:ЗУП созданных в 1С:УПП после 01.11.23г.;
7. Провести консультация по работе с обработкой и одна тестовая загрузка.

Для реализации вышеуказанных задач был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом» так как такой выбор программного продукта полностью покрывает все бизнес-процессы заказчика и сдачу регламентированной отчетности в части заработной платы.

Ситуация до старта проекта:

До начала работ управленческий учет компании велся в программном продукте «1С:Управление производственным предприятием», который в ближайшее время будет снят с поддержки. 

Выполненные работы в ходе внедрения:

1. Выполнена настройка учётной политики и первоначальная загрузка справочников из программного продукта «1С:Управление производственным предприятием» в  «1С:Зарплата и управление персоналом»;
2. Перенесены данные: справочники «Сотрудники» и «Физические лица», первоначальная штатная расстановка, остатки отпусков;
3. Проверены перенесенные данные на выборке из 15 сотрудников;
4. Настроены расчёт оплаты труда: штатное расписания, начисления и удержания, шаблоны для ввода данных;
5. Проведены консультации в удаленном формате, в количестве 40 часов, выполнен совместный расчёт заработной платы за 1 месяц;
6. Разработан односторонний обмен «1С:Управление производственным предприятием» с «1С:Зарплата и управление персоналом», в результате которого выгружается документ «Отражение зарплаты в бухгалтерском учёте»;
7. Перенесены черновики документов из «1С:Управление производственным предприятием» в  «1С:Зарплата и управление персоналом» созданных в «1С:Управление производственным предприятием» после 01.11.23г.;
8. Проведена консультация по работе с обработкой и одна тестовая загрузка.

Результаты внедрения:

В результате внедрения компания начала полноценное ведение регламентированного учета в части заработной платы: у Заказчика актуальный программный продукт, закрывающий потребности в части расчета заработной платы.